根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向全社會公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將本次引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)單位、人數(shù)與崗位

　　柯城區(qū)人民醫(yī)院10名，柯城區(qū)婦幼保健院1名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院10名，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位3名，合計(jì)24名。崗位詳見附件1。根據(jù)報(bào)名情況可作適當(dāng)調(diào)整。

　　二、應(yīng)聘條件和要求

　　(一)思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能獨(dú)立掌握本專業(yè)技能，具有明確的工作目標(biāo)和積極進(jìn)取的精神，具有一定的學(xué)術(shù)水平、科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(二)具體要求

　　45周歲以下(1974年1月7日及以后出生)，具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，且為區(qū)外醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。符合以下條件的，年齡、職稱、編制身份可不作要求：

　　1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的人員。

　　2.具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年1月14日止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科[衢州市荷三路231號(柯城區(qū)行政中心8號樓)410室]。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進(jìn)基本情況表(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘任證書、任職文件、各種榮譽(yù)證書、論文論著等原件及復(fù)印件、一寸免冠近期照片一張(張貼在基本情況表中)。

　　(二)資格審查

　　由區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核工作。

　　區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家對報(bào)名材料進(jìn)行審核，綜合評價(jià)擇優(yōu)確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單，并在網(wǎng)上公告或電話通知。

　　(三)考核

　　采取面試考核的方式，由區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組成考核組進(jìn)行考核，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督?？己藴y試專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力水平，并測試對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次，以考核結(jié)果進(jìn)行集體評議，擇優(yōu)聘用。根據(jù)報(bào)名情況確定考核時(shí)間。

　　(四)公示及聘用

　　擬引進(jìn)的人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、待遇及其他

　　(一)柯城區(qū)人民醫(yī)院、柯城區(qū)婦幼保健院和柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的人員引進(jìn)后實(shí)行公立醫(yī)院事業(yè)編制員額備案制，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員引進(jìn)后為事業(yè)編制。

　　(二)福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進(jìn)的崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報(bào)名。

　　(四)引進(jìn)人員在柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年，期間不得申請調(diào)動。對服務(wù)期未滿5年而提出解除聘用合同的，用人單位應(yīng)追究其違約責(zé)任。

　　(五)符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇的，兌現(xiàn)引進(jìn)人才相關(guān)激勵政策。

　　五、監(jiān)督機(jī)制

　　(一)為保證引進(jìn)人才工作公平、公正，在引進(jìn)人才期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐柯城區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場全程參與，監(jiān)督、指導(dǎo)工作。工作中嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　六、本公告由衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

各單位擬引進(jìn)人數(shù)與崗位we.docx

柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進(jìn)基本情況表wee.docx

　　衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年1月7日