為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員137名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件），可登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：

　　1、玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局（www.yuhuan.gov.cn/col/col1584581/index.html）

　　2、玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com) ，

　　其中，玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局（www.yuhuan.gov.cn/col/col1584581/index.html）為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫换緱l件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《實(shí)施辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。招聘崗位所需資格條件以《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件）為準(zhǔn)。

　?。ǘ┱衅笉徫凰枰钠渌麠l件

　　1、報(bào)考人員須具有國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求。

　　2、各崗位的具體要求詳見(jiàn)附件。

　　玉環(huán)戶(hù)籍指具有玉環(huán)市常住戶(hù)口的人員（以2019年9月12日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，下同）和玉環(huán)生源的全日制普通高校畢業(yè)生。臺(tái)州戶(hù)籍指具有臺(tái)州市常住戶(hù)口的人員和臺(tái)州生源的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。浙江戶(hù)籍指具有浙江省常住戶(hù)口的人員和浙江生源的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。

　　部分要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求與崗位所列專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)，在“其他資格條件”欄另行要求的除外。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日9時(shí)—9月19日17時(shí)。

　　資格初審時(shí)間：2019年9月12日9時(shí)—9月20日17時(shí)。

　　報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://182.92.48.105:84

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

　　每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。

　　通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他職位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

　　2、繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2019年9月21日9時(shí)－9月24日12時(shí)。

　　通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢(xún)是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

　　因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?月26日登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

　　3、下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2019年10月13日9時(shí)—10月20日14時(shí)。

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試一般采用筆試、面試（含技能測(cè)試、模擬上課，下同）的方式進(jìn)行。各崗位筆試科目及分?jǐn)?shù)比例、面試形式及分?jǐn)?shù)比例詳見(jiàn)附件。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　1、筆試

　?。?）筆試科目: 詳見(jiàn)《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件）。其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等；《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的題型。各科目單科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年10月20日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試資格。

　　2、確定面試對(duì)象

　　根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績(jī)（筆試綜合成績(jī)＝《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×分?jǐn)?shù)比例+《職業(yè)能力測(cè)試》×分?jǐn)?shù)比例），從高分到低分按1：3（含技能測(cè)試的面試崗位按指定比例入圍，詳見(jiàn)附件）確定入圍面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對(duì)象。各崗位的筆試綜合成績(jī)組成比例詳見(jiàn)附件，如入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3、資格復(fù)審

　　面試前，主管部門(mén)（或招聘單位）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向主管部門(mén)（或招聘單位）提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿(mǎn)5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(mén)（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開(kāi)始2天前完畢。

　　報(bào)考人員所提供的證書(shū)（證件、證明）不全、不實(shí)或證書(shū)（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（或技能測(cè)試、模擬上課）或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（或技能測(cè)試、模擬上課）或取消錄用資格。

　　4、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）

　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，部分崗位采用技能測(cè)試、模擬上課等方式，具體詳見(jiàn)附件。面試采用技能測(cè)試的崗位，由主管部門(mén)（或招聘單位）組織測(cè)試。

　　面試（或技能測(cè)試、模擬上課）滿(mǎn)分均為100分，合格分為60分。面試（或技能測(cè)試、模擬上課）不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　?。ㄈ┐_定體檢、考察人員

　　面試（或技能測(cè)試、模擬上課）結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，各崗位筆試、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）各項(xiàng)的分值比例詳見(jiàn)附件。總成績(jī)的計(jì)算方式為： 總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×分?jǐn)?shù)比例+《職業(yè)能力測(cè)試》×分?jǐn)?shù)比例+《面試（或技能測(cè)試、模擬上課）》×分?jǐn)?shù)比例。若總成績(jī)相同，以筆試綜合成績(jī)高的排位在前；若筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)優(yōu)先。

　　各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　體檢工作由人力社保部門(mén)或主管部門(mén)（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(mén)（或招聘單位）組織實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）公示、聘（錄）用

　　體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘（錄）用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘（錄）用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再?zèng)Q定是否聘（錄）用。

　　被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(mén)（或招聘單位）報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào)）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續(xù)時(shí)，未推行戶(hù)籍改革地區(qū)原戶(hù)籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶(hù)口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，已推行戶(hù)籍改革的應(yīng)變更戶(hù)籍服務(wù)處所或?qū)?hù)口遷至工作單位所在地等相關(guān)信息。

　　四、其他

　　1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2019年9月12日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。

　　年齡條件要求30周歲及以下的指1988年9月12日以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類(lèi)推。。

　　招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證件、證明）和非全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷證書(shū)等取得時(shí)間截止2019年9月12日，招聘計(jì)劃表中有專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的除外。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

　　2、戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2019年9月12日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。截至2019年9月12日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　3、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

　　全日制普通高校畢業(yè)生以第二專(zhuān)業(yè)（輔修專(zhuān)業(yè)）報(bào)名的，其第二專(zhuān)業(yè)（輔修專(zhuān)業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專(zhuān)業(yè)（輔修專(zhuān)業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)填報(bào)。

　　4、各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由主管部門(mén)（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄以及教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄等進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋。

　　5、按照《實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位?！?/p>

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

　　6、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處理。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35條）執(zhí)行。 如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門(mén)（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

　　8、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

　　9、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿(mǎn)5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

　　10、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　11、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門(mén)直接聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件 。

　　12、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門(mén)（或招聘單位）反映，以便及時(shí)研究處理。電話(huà)：0576-87221225。

　　招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(mén)（或招聘單位）會(huì)同人力社保部門(mén)酌情研究處理。

　　本公告由玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕皪徫活?lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由主管部門(mén)（或招聘單位）負(fù)責(zé)解釋。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xls

　　玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月5日