根據(jù)審判工作需要，最高人民法院機(jī)關(guān)本部決定面向社會(huì)公開招聘30名聘用制書記員。
　　一、崗位職責(zé)
　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
　　(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
　　(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;
　　(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;
　　(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
　　(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
　　二、招聘原則
　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
　　(二)民主公開原則;
　　(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則;
　　(四)擇優(yōu)聘用原則。
　　三、招聘條件
　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
　　2.具有法律專業(yè)大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷;
　　3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1988年7月1日至2000年6月30日期間出生);
　　4.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上;
　　5.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力;
　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　(二)有下列情形之一的不予招聘：
　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
　　4.其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。
　　四、有關(guān)待遇
　　試用期期間，實(shí)行試用期工資，每月實(shí)發(fā)約為3500元。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成。書記員設(shè)置“三級(jí)九等”的職務(wù)序列，其中最低級(jí)別書記員工資約為6600元左右(含單位、個(gè)人繳存“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用)，并將根據(jù)單位工資分配制度，依照崗位級(jí)別、工作業(yè)績(jī)、工作年限等情況進(jìn)行調(diào)整。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。
　　五、招聘程序
　　(一)報(bào)名
　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日9:00至6月11日17:00。
　　2.報(bào)名方式：登錄最高人民法院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.court.gov.cn)“最高人民法院2018年招聘書記員專欄”，完整填寫并在線提交《最高人民法院2018年聘用制書記員報(bào)名表》，并將以下材料通過(guò)中國(guó)郵政平信或EMS郵寄至最高人民法院政治部組織人事部(地址：北京市東城區(qū)東交民巷27號(hào)，郵編100745。信封注明：書記員招聘)：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(無(wú)學(xué)位證書者提供畢業(yè)證)復(fù)印件、戶口本首頁(yè)(或集體戶口首頁(yè))及本人頁(yè)復(fù)印件。
　　(二)資格審查和考試
　　1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加計(jì)算機(jī)測(cè)試人員。2018年6月15日前，電話通知進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試人員(未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知)。
　　2.計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽打和看打)。
　　3.根據(jù)錄入成績(jī)確定面試人選。
　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(三)體檢和考察
　　1.根據(jù)計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定考察和體檢人選。
　　2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。
　　(四)確定招聘人選
　　根據(jù)書記員崗位需要，綜合考慮專業(yè)測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。
　　(五)簽訂勞動(dòng)合同
　　聘用制書記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂5年勞動(dòng)合同，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制書記員;考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽。在我院連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
　　六、其他事項(xiàng)
　　1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
　　2.擬錄用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消錄用(具體時(shí)間另行通知)。
　　3.我院不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房;不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
　　4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
　　5.咨詢電話：010—67556361、67556360(傳真)。

　　最高人民法院政治部
　　2018年6月1日