根據(jù)南陽(yáng)市體育中心工作需要，報(bào)經(jīng)南陽(yáng)市體育局同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外場(chǎng)館服務(wù)工作人員6名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共公開(kāi)招聘編外場(chǎng)館服務(wù)工作人員6名。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格人崗相適和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　　4、年齡應(yīng)符合各崗位要求(35周歲以下要求1986年1月1日以后出生)。

　　5、具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員。

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)公告形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)證件、證明材料原件(2020年尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員須提交《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件)及復(fù)印件(各1份)，同時(shí)提交1份《2020年南陽(yáng)市體育中心招聘工作人員報(bào)名表》。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，急需緊缺的崗位不能低于1：2，低于1:2的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月27日至30日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市體育中心羽毛球館南門一樓大廳

　　咨詢電話：18538998699

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)考試

　　本次考試采用面試的形式進(jìn)行，面試采用專業(yè)化面試的方法，主要考察各個(gè)專業(yè)的技能。高壓、弱電、消防采用實(shí)際操作的形式，賽事開(kāi)發(fā)管理采用現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式進(jìn)行，文秘采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，則加試面試，排出名次。)。

　　體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)手續(xù)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(七)工資待遇

　　此次招聘人員不納入編制管理，系編外場(chǎng)館服務(wù)人員，工資待遇按2012年原招聘人員工資待遇執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

崗位需求m.doc