為積極參加2020年中國(guó)·河南第三屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2020年我縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘播音主持人2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.符合招聘崗位年齡條件的要求(30周歲以下為1990年1月1日以后出生);

　　4.符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)附件1：光山縣2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人崗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人和本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(包括本縣試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員);

　　2.非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的?？粕⒈究粕?、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　3.按照有關(guān)政策規(guī)定，本縣到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業(yè)生;

　　4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年禁考期限的;

　　8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　9.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

　　10.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日至10月23日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：光山縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　1.報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(以非全日制學(xué)歷報(bào)名的考生不作要求)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(此表也可在網(wǎng)上自行打印)一式兩份。通過(guò)資格審查的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元(建檔立卡貧困戶及其子女免交考務(wù)費(fèi))。

　　相關(guān)材料包括：

　　(1)符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

　　(2)以非全日制學(xué)歷報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)需提供由“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷證明。

　　(3)非播音與主持藝術(shù)專業(yè)以工作經(jīng)歷報(bào)考的，需提供在縣級(jí)及以上廣播電視臺(tái)從事播音主持工作連續(xù)滿兩年以上的單位證明，證明上須有在本單位工作時(shí)間和單位同意報(bào)考意見(jiàn)。

　　2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，退還所交費(fèi)用。

　　4.報(bào)名資格審查合格者，于2020年10月30日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)?！睹嬖囃ㄖ獑巍窇?yīng)妥善保管，面試、筆試、體檢時(shí)，須持《面試通知單》和身份證方能參加。

　　(三)資格審查。

　　資格審查由縣廣播電視臺(tái)進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。

　　本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書(誠(chéng)信承諾書也可在網(wǎng)上自行打印)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

　　三、招聘辦法

　　本次公開招聘按公告、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、考試

　　考試分為面試和筆試。

　　(一)面試

　　1.本次招聘面試采取工作情景模擬的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

　　2.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　3.若因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　為體現(xiàn)面試的公平、公正，進(jìn)入面試的應(yīng)試者，按報(bào)名時(shí)間早晚的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

　　4.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　5.面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。

　　(二)筆試。

　　筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試科目：

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

　　3.筆試人選的確定。

　　根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加筆試的人員。

　　遇有比例內(nèi)面試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　招聘崗位通過(guò)面試最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的面試合格人員進(jìn)行筆試資格審查。

　　領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。

　　4.筆試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位筆試人員的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　5.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)沒(méi)有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃;光山籍服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　考試成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理(建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費(fèi)用)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先面試成績(jī)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察工作具體由縣廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，期限一般不低于五年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、計(jì)入誠(chéng)信檔案的情況

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

　　2.考試過(guò)程中有作弊行為的;

　　3.違背考試紀(jì)律要求的;

　　4.考察合格后無(wú)故放棄的。

　　八、紀(jì)律與回避

　　此次公開招聘工作在縣2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站及信陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。請(qǐng)報(bào)名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

　　十、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、筆試等環(huán)節(jié)前應(yīng)自覺(jué)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼、體溫測(cè)量合格且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可進(jìn)入。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　以上公告由光山縣2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376—88718810376—8886176(人社局)

2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人報(bào)名流程m.doc

2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人崗位表m.xlsx

光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表m.doc

2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人考生誠(chéng)信承諾書m.doc

　　光山縣2020年廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年10月12日